Sertifikasi juga berfungsi sebagai pintu gerbang menuju jaringan profesional yang luas, memungkinkan Anda untuk berkolaborasi …
Uji Kompetensi Teori Setelah pendaftaran dan verifikasi, peserta akan diuji kompetensinya dalam teori melalui ujian tertulis yang diselenggarakan oleh BNSP atau lembaga pelatihan terakreditasi yang bekerja sama dengan BNSP.
Meningkatkan Keselamatan Kerja: Dengan menerapkan SMK3 secara efektif, risiko kecelakaan dan insiden di tempat kerja dapat dikurangi. Auditor yang terlatih dapat mengidentifikasi potensi bahaya dan memastikan bahwa langkah-langkah pencegahan diterapkan.
Bukan hanya kecelakaan kerja yang menjadi masalah dalam lingkungan kerja. Penyakit akibat kerja juga bisa menjadi masalah serius.
Jika hasil pengukuran terdapat potensi bahaya faktor psikologi, maka harus dilakukan pengendalian sesuai standar. Pengendalian dilakukan setelah penilaian risiko dan didapatkan faktor yang berkontribusi.
Keselamatan di tempat kerja akan meminimalisir teradinya kecelakaan kerja sehingga akan mengurangi biaya untuk kompensasi pekerja, mengurangi waktu henti bagi karyawan, dan mengurangi waktu pelatihan ulang untuk pekerja ketika diperlukan untuk menggantikan pekerja yang terluka.
Demikian dalam dunia kerja, setiap pekerja membutuhkan hal yang sama yaitu keselamatan dan kesehatan. Dalam hal ini pekerja mempunyai hak untuk mendapatkan perlindungan akan keselamatan dan kesehatan selama mereka melakukan aktivitas kerja.
Kepatuhan terhadap Regulasi. Sertifikasi ini menjadi bukti bahwa perusahaan telah memenuhi persyaratan authorized terkait K3, sehingga terhindar dari sanksi hukum.
Oleh karena itu setiap perusahaan yang bergerak di bidang listrik harus memiliki Ahli K3 Listrik untuk memastikan dapat mengawasi jalannya pekerjaan sesuai dengan peraturan perundangan K3 yang berlaku di tempat kerja.
K3 merupakan hal yang sangat penting dalam lingkungan kerja. Tanpa K3, risiko terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja akan semakin tinggi. Berikut adalah beberapa alasan mengapa K3 sangat penting:
Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga peduli terhadap keselamatan dan kesehatan.
Memiliki tenaga Ahli yang telah tersertifikasi Ahli K3 Umum merupakan kewajiban dari perusahaan, dimana perusahaan yang tidak memiliki Ahli K3 wajib untuk Guys-instruction perwakilan karyawannya untuk mendapatkan sertifikasi ini. Selain biaya investasi yang tidak cukup murah, resiko kehilangan karyawan (karena resign) juga menjadi pertimbangan perusahaan dalam mengeluarkan biaya untuk sertifikasi ini – sehingga dalam proses recruitment, dengan kompetensi yang sama namun memiliki perbedaan dalam hal sertifikasi, akan lebih menuntungkan jika perusahaan merekrut individu yang telah tersertifikasi Ahli K3 Umum.
Dua standar tersebut memiliki persamaan pada elemen/prinsip yang ada di dalamnya. Persamaan dan perbedaan keduanya dapat dilihat dalam tabel berikut.
Berikut ini adalah berbagai hal yang terkait dengan serba serbi K3 yang kami sajikan dengan ringkas, jelas dan mudah ahli K3 umum dipahami.